西荻のことカフェ相談会1/10給与明細子ども子育て支援金徴収
すぎなみ耕援事務所
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個別の改正等内容については、下記にて送信いただければご案内いたします。admin@koen-sr.tokyoでも可能です。
| 2026年1月~段階施行 | 1.労働安全衛生法等改正 高年齢労働者労働災害防止、化学物資健康障害防止 |
| 2026年4月 | 2.子ども・子育て支援金医療保険徴収(労使折半) 子ども・子育て拠出金とは別 3.労働施策総合推進法に基づく指針 治療と就業の両立支援 4.被扶養者認定見直し(通達) 労働契約内容による医療・年金保険の年間収入判定 5.女性活躍推進法 男女間賃金差異・女性管理職比率公表義務(101人以上企業) |
| 2026年7月 | 6.障害者の法定雇用率引上げ(民間企業2.5%→2.7%、37.5人以上労働者に拡大) |
| 2026年10月 | 7.カスハラ・就活セクハラの防止措置義務化 |
| 2026年10月~段階施行 | 8.社会保険適用拡大・短時間労働者加入要件見直し 賃金要件2026年10月撤廃 ※最低賃金改定によるもの。企業規模は段階的に拡大、2035年10月要件撤廃 |
| 2026年12月 | 9.こども性暴力防止法施行(日本版DBS*制度創設) |
| 2027年4月 | 10.技能実習制度に代わる「育成就労制度」創設 |
| 2028年~ | 11.2028年労働基準法大改正に備える(2026年~) 12.ストレスチェックの実施義務拡大(2028年5月までに) 13.雇用保険の適用拡大(2028年10月) 14.厚生年金保険の標準報酬月額上限引上げ等年金制度改革法(2026年4月~) |